Юриспруденция

Выход участника из состава ООО: условия, правила, процедура

Пазлы в руках

Общество с ограниченной ответственностью — юридическое лицо, название которого говорит само за себя. В сравнении с учреждением юридических лиц большинства других организационно-правовых форм создание такой компании даëт учредителям несколько более свободный статус в отношении имущества и обязательств. Это утверждение действительно и на случай добровольного выхода участников из состава учредителей — условия здесь намного проще, чем, например, в акционерном обществе. Ниже ...

Читать далее

Важно ли иметь печать для ИП

печать ип

После того как созревает идея для бизнеса и первый план уже набросан, возникает вопрос о выборе организационно-правовой формы для управления своим делом. Немало начинающих бизнесменов выбирают в качестве таковой ИП. Основывается это на простоте регистрации, а также минимальным набором требований к управлению (например, отсутствие штатного бухгалтера, небольшие штрафы и т. д.). Но возникает вопрос о необходимости печати, нужна ли она ...

Читать далее

Увольнение по инициативе работодателя: основания, порядок, выплаты

Увольнение

Трудовое законодательство стоит на страже интересов обеих сторон трудового договора. Однако работник, как наиболее уязвимая его сторона, всё же имеет некоторые преимущества. Так, нанимателю будет совсем непросто уволить неугодное лицо, если на то нет веских причин. Перечень оснований, позволяющих законно прекратить трудовые отношения, закрыт и не подлежит расширительному толкованию. Тем не менее за последнее столетие число этих оснований увеличилось более ...

Читать далее

Учредительный договор между участниками ООО — правовые основы составления документа

Образец учредительного договора ООО

Специфическим документом в структуре обществ с ограниченной ответственностью (ООО) является учредительный договор. Документ спорный, необязательный для создания, но необходимый для успешного функционирования компании. Наличие учредительного договора в ряде случаев помогло избежать многих проблем в бизнесе, поэтому составить такой документ рекомендуется собственникам каждой фирмы.

Читать далее

Коды ОКВЭД: пошаговая инструкция по получению и смене для юридического лица в 2019 году

Юрлицо

Общегосударственные классификаторы призваны обеспечить единообразие, системность и государственный учëт юридически значимых обстоятельств или характеристик чего-либо. В случае с проводимыми субъектами хозяйствования разновидностями деятельности классификация имеет особое значение — она обеспечивает не только безопасность продаваемых товаров и услуг, но равноправие на рынке. Так, некоторые требующие особой квалификации виды занятости подлежат лицензированию, в зависимости от специфики работы компании к ней могут применяться ...

Читать далее

Компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении: порядок расчёта и выплаты

Калькулятор и ручка на фоне документа с расчётом

Компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск выдают по определённым требованиям. В этом плане учитываются не только законодательные нормы, но и различные причины и факторы. Опираясь на Трудовой кодекс РФ, можно выделить категории работников, которым положена такая выплата.

Читать далее

Чем грозит камеральная проверка бухгалтеру и компании

Сколько длится камеральная проверка декларации

Плательщик налогов должен внимательно заполнять декларации — в противном случае ему «светят» штрафные санкции от ФНС. Расхождение данных в декларации и бухучёте выявляется в ходе проведения налоговой проверки. Каждому бухгалтеру следует разобраться в том, что такое камеральная проверка, в какие сроки она проходит, как действовать, чтобы снять возможные претензии со стороны налоговых органов.

Читать далее

Сокращение штата — как быть с выплатами

Коллеги, сочувствующие сокращённому сотруднику

При нынешней кризисной ситуации в стране многие работодатели вынуждены прибегать к процедуре сокращения штата. Оптимизация численности персонала — одна из болезненных процедур, в ходе которой у сокращаемых работников возникает множество вопросов. И чтобы эффективно их разрешить, важно знать базовые положения нормативных документов, касающиеся прав работников и нанимателей.

Читать далее

Все нюансы увольнения сотрудника за прогул

Увольнение за прогул

Увольнение за прогул — самая строгая мера дисциплинарного взыскания для работника. Как правило, расторжение трудового соглашения по такому основанию происходит в условиях крайне напряжённых отношений между его сторонами, ведь последствия для каждой из них могут быть более чем серьёзными. Малейшая ошибка нанимателя может стать «козырем» в руках уволенного сотрудника и обратить ситуацию в его пользу. Поэтому, приняв решение о прекращении ...

Читать далее