Выразить признательность за помощь, грамотно оказанные услуги или добросовестную работу сотруднику или организации можно не только финансово. Не будет лишним отправить специалисту или компании благодарственное письмо, особенно в тех случаях, когда премирование не совсем уместно. Написать его легко, процесс не потребует серьёзных временных или материальных затрат.
Благодарственное письмо: когда и для кого уместно написать?
Благодарственное письмо — доступный вариант поощрения, составленный в официальной форме. Его получателем может быть:
- специалист организации, отличившийся добросовестным выполнением обязанностей или успешной работой над каким-либо проектом;
- сотрудник, активно участвовавший в социальных и культурных мероприятиях компании и поддерживавший корпоративную политику;
- организация-подрядчик, оказавшая компании качественную услугу.
Благодарность направляется по собственной инициативе составителя или выступает ответом на поступившее приглашение, поздравление и так далее.
В некоторых организациях существуют целые положения о выдаче рассматриваемого вида писем с их описанием, предназначением и правилами оформления. Часто благодарности выступают в качестве наград, которые вручаются специалистам по случаю юбилеев или за большой стаж работы в компании (например, каждые 5, 10 или 15 лет), а предприятиям-партнёрам — за долгое и плодотворное сотрудничество. Получают такие письма адресаты, как правило, в торжественной обстановке.
Благодарность и благодарственное письмо — понятия, которые считаются равнозначными. Отличаются они лишь тем, что первая составляется в более свободной форме и чаще выдаётся в качестве награды.
Как составить и оформить?
Правила составления благодарственного письма не регламентированы на законодательном уровне. Но есть негласные рекомендации, которые облегчат процесс.
Структура
Документ составляется в произвольной форме либо в соответствии с корпоративными стандартами. Обычно он состоит из таких частей:
- «Шапка». Она располагается в верхней части листа справа и содержит данные получателя (название компании или фамилию, имя, отчество и должность работника). Всё это указывается по желанию, такую информацию вполне допускается не включать.
- Обращение. Если благодарность адресовывается конкретному человеку, то уместно использовать слово «Уважаемый(ая)». Когда письмо предназначено для целого коллектива, то лучше написать, например, «Уважаемые коллеги!» или обратиться только к руководителю организации.
- Основная часть. В этом блоке текста размещаются непосредственно слова благодарности для работника или компании, причём в последнем случае можно перечислить представителей коллектива, которому выражается признательность. Обязательно упоминается инициатор («ООО «Запад» благодарит…», «Как руководитель компании, хочу…») и повод, отмечаются заслуги специалиста или организации.
- Подпись. Она ставится внизу листа с добавлением фамилии, имени и отчества руководителя компании, которая составляет благодарственное письмо, и заверяется печатью.
Умещайте текст на одном листе формата А4, чтобы письмо поместилось в рамку (при необходимости). Составляйте благодарность на фирменном бланке или специальной заготовке, которая выполняется типографским способом на плотной бумаге.
Требования к тексту
- При создании текста придерживайтесь делового стиля, но излагайте всё дружелюбно. Помните: письмо не должно быть чрезмерно официальным. Даже если при его составлении вы используете шаблон, добавьте тёплые слова от себя, которые подчеркнут значимость того, за что вы благодарите компанию или специалиста.
- Упоминайте положительные качества сотрудника или организации-партнёра. Делайте акцент на получателе, а не на собственных эмоциях.
- Тщательной проверяйте готовый текст на наличие ошибок, опечаток и других недочётов. Особое внимание уделите правильности написания фамилий, имён, отчеств, должностей и названий.
- Составляя несколько писем, старайтесь сделать каждое индивидуальным.
- Если вы используете фирменный бланк вместо специального (для благодарностей), не пытайтесь украсить его вставкой рамок или других элементов — всё это устарело, выглядит неоригинально и даже вульгарно.
- Разместите пожелания чего-либо хорошего для конкретного человека или коллектива. Что касается выражения надежды на дальнейшее сотрудничество, то стоит помнить: это не всегда уместно — адресат может сделать вывод, будто письмо отправлено исключительно с целью получения выгоды в будущем.
Допускается сопроводить благодарность приятным сувениром для работника или предложением скидки для партнёров.
Примеры выражения признательности за многолетний труд, содействие в работе и сотрудничество
Благодарственное письмо за многолетний труд
Благодарственное письмо за содействие в работе
Благодарственное письмо за сотрудничество
Фотогалерея: Образцы оформления благодарственных писем и благодарностей для работников и организаций-партнёров
Отправлять благодарственное письмо полагается сразу после получения услуг партнёра или завершения работы сотрудника над тем или иным проектом. Но даже если вы упустили момент, всё равно составьте таковое, а в сопроводительном тексте кратко и убедительно поясните причину молчания. Любой будет рад узнать то, что его труд был оценён по достоинству, хоть и с опозданием.