Свой бизнес

Трудовое законодательство даёт каждому работающему гражданину право на ежегодный отдых. Продолжительность такого отдыха варьируется в зависимости от профессии и условий труда, однако принципы его оплаты остаются неизменными для всех — каждый отпускной день проплачивается исходя из среднедневного заработка сотрудника за последний годовой период. Расчёт отпускных по большому счёту представляет собой вычисление двух основных величин — числа дней отпуска и того ...

В условиях рынка действуют факторы неопределённости, поэтому компании открываются, работают и закрываются. Идёт проверка на жизнеспособность бизнеса. И когда предпринимательская идея не приносит прибыли, собственнику приходится заниматься его ликвидацией. Порядок составления промежуточного и окончательного ликвидационного баланса строго регламентирован, поэтому каждому заинтересованному предпринимателю следует ознакомиться с нюансами этого процесса.

Не все молодые мамы могут всецело раствориться в материнстве. Иногда женщина вынуждена выйти на работу преждевременно. Поводы могут быть разными: от банальной нехватки денежных средств до желания оставаться активной личностью в социальной сфере. Несмотря на причины, побудившие молодую женщину выйти на работу после декрета, она должна знать о своих правах, прописанных в Трудовом кодексе РФ.

Отпускные дни — это отдых, предоставленный за определённый период работы. Он имеет свои разновидности. Согласно ТК РФ отпуск бывает оплачиваемый и неоплачиваемый, учебный и предоставленный по беременности и родам. Выясним, на какие виды отпуска имеет право совместитель, как грамотно оформить документы в случае ухода в отпуск по основному месту работы и по совместительству.

Как лучше поступить женщине: продолжать находиться в декретном отпуске до исполнения ребёнку 3 лет или выйти раньше на работу, чтобы не потерять стаж? Такие вопросы беспокоят многих. Ответы на них можно получить, обратившись к Трудовому кодексу РФ. А также существуют правовые акты, уточняющие, должен ли идти декретный отпуск в стаж. Разобраться в этом вопросе поможет наш материал.

При устройстве на работу каждому сотруднику работодатель должен обеспечить не только оплату выполненного труда, но и денежную компенсацию за то время, когда человек будет находиться в нетрудоспособном состоянии по болезни. Каждому работнику следует иметь представление о том, в какие сроки должен рассчитываться больничный лист и кем он будет оплачиваться.

Трудоустройство гражданина — дело абсолютно добровольное. Работник и ИП начинают трудовые правоотношения по взаимному согласию, которое оформляется трудовым договором. Наличие такого соглашения гарантирует обеим сторонам в дальнейшем соблюдение всех достигнутых при приёме на работу договорённостей.

Приходный кассовый ордер используется для учёта кассовых операций. Этот вид документации необходим для поддержания бизнеса. Существуют строгие рекомендации по его составлению. Чтобы заполнять ПКО без ошибок, необходимо внимательно изучить «Порядок учёта кассовых операций».

Бывают ситуации, когда у индивидуального предпринимателя или организации нет кассового аппарата. Как в таком случае оформить товарный чек? Какие существуют особенности и правила заполнения документа? Где взять образец товарного чека, чтобы не ошибиться при его выписке?

Оформление приказа о приёме работника на работу имеет свои тонкости и нюансы. Как выглядят формы? Как сделать выписку? Поговорим об этом подробно.