Большинство людей, решивших открыть собственный бизнес, основной целью ставят для себя обретение финансовой независимости и свободы от руководителей. Однако, как правило, они получили еще напряженнее и продолжительнее рабочий день. Времени на личную жизнь практически постоянно не хватает, отлучиться и вовсе не представляется возможным – все рухнет. И даже увеличение доходов уже не радует.
Предприниматели пытаются все успеть сами – доверить выполнение сложных и ответственных задач некому, их может выполнить лишь он сам. На самом же деле необходимо всего лишь делегировать часть полномочий другим людям. Да, это не так просто, ведь нужно найти хороший специалистов, которым можно доверить работу, но результат стоит потраченных усилий. Прежде всего потому, что уровень профессионализма в данном вопросе у другого человека может быть выше, он быстрее и эффективнее может решить поставленную задачу. Также у руководителя освобождается время на разрешение других вопросов.
Кому же доверить работу и делегировать свои полномочия? Прежде всего стоит определиться какой работник нужен. Есть три группы работников – офисный сотрудник, фрилансер и удаленный ассистент.
Если Вам нужен надежный сотрудник, работу которого можно контролировать, то стоит нанять офисного сотрудника. Одна у такого варианта есть значительные минусы: необходимо обустроить для него рабочее место, платить налоги, высокая оплата, узкая специализация и невозможность быстро увеличить штат сотрудников.
Для фрилансера не нужно дополнительно создавать рабочее место и платить налоги. Стоимость услуг фрилансеров значительно ниже и оплата производится за выполненную работу. Однако данный вариант ненадежен, невозможно контролировать процесс выполнения задач, его многофункциональность. Сейчас существует уже достаточное количество фрилансерских бирж, где можно найти удаленного работника по любым Вашим критериям.
Это интересно: читайте наши другие статьи о своём бизнесе — «Как получить грант на открытие бизнеса«, «Что такое нетворкинг (networking)» и «Как рассчитать объём целевой аудитории в городе«.
Новый вариант для российских предпринимателей, но широко используемый в США, — удаленные ассистенты. У данного варианта сплошные плюсы: надежный и доступный по цене вариант услуг, не требуется обустройство рабочего места, а также выплата налогов, возможность контролировать процесс работы и в короткие сроки расширить штат сотрудников.
Мы видим, что фрилансеры – самый доступный по ценовой политике вариант, а офисные сотрудники для некоторой работы незаменимы. Однако зачастую данные сотрудники, как правило, создают больше проблем, нежели их решают.
Удаленное ассистирование является отличной альтернативой – это сочетание профессионализма и низкой стоимости. В России еще недостаточно развит этот рынок услуг, поэтому действуют всего лишь несколько фирм.
Умение делегировать полномочия существенно облегчает жизнь и позволяет уделить больше времени решению важных задач.