Работодатели посетовали на неверные данные в резюме соискателей.
Как пишет российское государственное информационное агентство (ТАСС), согласно проведённым исследованиям, почти 90% работодателей в России имеют дело с не соответствующими истине данными, которые в резюме указывают претенденты на вакансию. В большинстве случаев соискатели сообщают о существовании нужных для работы умений, которых в действительности у них нет. 87% нанимателей сталкиваются с враньём в резюме претендентов на должность, и не один раз. Обнаружить ложь получается уже во время собеседования.
В некоторых случаях работодатель вынужден проводить сверку резюме с трудовой книжкой, либо делать запрос данных о соискателе с предыдущих мест работы. К тому же кандидаты нередко скрывают места прежней работы, добавляют стаж и меняют свой реальный возраст.