Российским работникам хотят дать право иногда работать удалённо

работать удаленно Новости

Сотрудниками Общероссийского народного фронта была разработана и представлена Министерству труда инициатива, согласно которой у штатных профессионалов появится возможность работать удалённо в случаях, когда того требуют обстоятельства.

В рамках инициативы Минтруду предлагается внести некоторые коррективы в Трудовой Кодекс России, а именно в главу №16, пополнив её пунктом «временная удалённая работа». Договориться о таком режиме деятельности директор и сам сотрудник могут с помощью письма. При этом поводом для удалённой работы становятся пробки, погодные условия или же семейные обстоятельства.

Автором этой идеи можно считать сопредседателя штаба ОНФ Алексея Комиссарова. Во время своего комментария мужчина пояснил, что в жизни часто случаются ситуации, когда сотруднику более удобно и целесообразно выполнить свои обязанности не выходя из дома. Для того, чтобы обеспечить ему эту возможность, необходимо прописать её в ТК РФ.

Напомним, что ещё в июне текущего года Дмитрий Медведев заявил о возможном сокращении рабочей недели до четырёх дней. Произойти подобное может по причине роста технологического прогресса. При этом сократится количество рабочих мест.

Удалённая работа

В качестве примера эффективности такой практики политик упомянул знаменитого Генри Форда, который сократил рабочую неделю на своих предприятиях на 8 часов и на выходе получил повышение эффективности труда. Стоит отметить, что радостно подобную идею восприняли всего 29% россиян. При этом 48% опрошенных высказались насчёт нововведения резко негативно.

Dela.biz - портал о бизнесе

Добавить комментарий

 

Войти с помощью:

Уважаемые читатели! Мы не приемлем в комментариях мат, оскорбления других участников, спам и ссылки на сторонние ресурсы, враждебные заявления в сторону администрации и посетителей ресурса. Комментарии, нарушающие правила сайта, будут удалены.
Обязательные поля отмечены *

 

Если Вам нравятся статьи, подпишитесь на наш канал в Яндекс Дзене, чтобы не пропустить свежие публикации. Вы с нами?