Юриспруденция

Порядок увольнения в связи с призывом в армию и расчёт выплат

Призывник

Компетентность руководителя предприятия в плане трудового законодательства — одно из условий успешной работы. Чем меньше спорных моментов в деятельности предприятия, тем больше шансов для его развития. Ведь нередко нарушение действующего закона РФ по трудовому праву приводит к финансовым издержкам в виде штрафных санкций, в частности, за неправильное увольнение. Особенно много всевозможных коллизий случается с сотрудниками призывного возраста. Порядок увольнения в ...

Читать далее

Порядок и примеры расчёта с сотрудником при увольнении по собственному желанию

Зарплата в конверте

Независимо от того, на каком предприятии работает сотрудник, трудовые отношения между ним и работодателем определяет Трудовой кодекс. Этим документом предусмотрены также порядок прекращения трудовой деятельности сотрудником по собственному желанию. Как предпринимателя, так и работника в этом случае интересует полный расчёт, а именно, какие выплаты предусмотрены в соответствии с законом, порядок их начисление и сроки.

Читать далее

Увольнение в связи с ликвидацией организации: порядок действий работодателя

Ликвидация организации

Увольнение в связи с прекращением деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя — стрессовая ситуация для обеих сторон трудовых правоотношений. Всем без исключения членам трудового коллектива предстоит пуститься в «свободное плавание», оставшись без привычного источника дохода. Тем временем наниматель должен подготовиться к значительному объёму ответственных работ и не менее значительным финансовым затратам, связанным с гарантированными государством мерами защиты интересов трудящихся при ...

Читать далее

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию: обходим подводные камни

Написание заявления на увольнение

Увольнение по собственному желанию — наиболее безболезненный способ прекращения трудовых отношений. Но в случае конфликта интересов работника и нанимателя обеим сторонам следует проявить повышенное внимание к безупречному соблюдению всех установленных законом требований, в том числе и при написании и принятии заявления на увольнение по собственному желанию.

Читать далее

Увольнение по инициативе работодателя: основания, порядок, выплаты

Увольнение

Трудовое законодательство стоит на страже интересов обеих сторон трудового договора. Однако работник, как наиболее уязвимая его сторона, всё же имеет некоторые преимущества. Так, нанимателю будет совсем непросто уволить неугодное лицо, если на то нет веских причин. Перечень оснований, позволяющих законно прекратить трудовые отношения, закрыт и не подлежит расширительному толкованию. Тем не менее за последнее столетие число этих оснований увеличилось более ...

Читать далее

Выходное пособие: кому положена компенсация за вынужденное увольнение и как её рассчитать?

Расчёт выходного пособия

Выходное пособие — выплата компенсационного характера, призванная в той или иной степени восполнить для гражданина отсутствие заработка на период поиска новой работы или попросту финансово его поддержать до момента адаптации в новых жизненных обстоятельствах (в последнем случае речь идёт о работниках, отправляющихся на военную службу или потерявших возможность трудиться из-за полной утраты трудоспособности). Однако выплачивается выходное пособие далеко не при ...

Читать далее

Все нюансы увольнения сотрудника за прогул

Увольнение за прогул

Увольнение за прогул — самая строгая мера дисциплинарного взыскания для работника. Как правило, расторжение трудового соглашения по такому основанию происходит в условиях крайне напряжённых отношений между его сторонами, ведь последствия для каждой из них могут быть более чем серьёзными. Малейшая ошибка нанимателя может стать «козырем» в руках уволенного сотрудника и обратить ситуацию в его пользу. Поэтому, приняв решение о прекращении ...

Читать далее

Если результаты испытания не удовлетворили: увольнение на испытательном сроке

Испытательный срок

Как известно, подбор кадров — дело нелёгкое. В ряде случаев правильно оценить перспективы сотрудничества, опираясь лишь на факты, известные на момент приёма на работу, не в состоянии ни работник, ни наниматель. Способен ли принятый сотрудник выполнять обозначенную договором работу, достаточно ли у него профессиональных знаний и навыков, сможет ли он качественно осуществлять свои функции в обеспеченных конкретным нанимателем условиях труда? Именно для разрешения подобного рода вопросов ...

Читать далее

Автоматизация процессов бухгалтерской отчетности

Электронные документы

Деятельность любой компании или предприятия сопряжена с целым списком работ с документами. Бумажные расходные и приходные ордера требуют немало времени для введения их в учетную базу, что приносит массу задержек в работе и лишние трудовые затраты. К тому же, бумажная бухгалтерия уже давно стала неким пережитком прошлого на большинстве современных предприятий.

Читать далее

Кому и когда нужны услуги юриста по налоговым спорам

Деятельность любой современной компании неразрывно связана с ее проверками контролирующими органами. При условии соблюдения законодательных предписаний и норм в результате проверок руководство организации с проблемами не сталкивается, чего не скажешь о тех ситуациях, когда гладко идет не все.

Читать далее