Юриспруденция

Увольнение за прогул — самая строгая мера дисциплинарного взыскания для работника. Как правило, расторжение трудового соглашения по такому основанию происходит

На этапе официального оформления своей деловой активности индивидуальный предприниматель сталкивается с необходимостью выбора статистического кода для

Смерть работника — безоговорочное основание для завершения с ним трудовых отношений. При наступлении этого печального события перед руководством возникают

Необходимость сменить генерального директора может возникнуть в любой организации. Учредителям компаний всех форм собственности будет полезно узнать, какие

Увольнение по собственному желанию — наиболее безболезненный способ прекращения трудовых отношений. Но в случае конфликта интересов работника и нанимателя

Смена юридического адреса любого юридического лица представляет собой довольно сложную и кропотливую работу, требующую переделки некоторых учредительных

Независимо от того, на каком предприятии работает сотрудник, трудовые отношения между ним и работодателем определяет Трудовой кодекс. Этим документом предусмотрены

Если вы хотите чтобы деньги приносили доход, придётся заставить их работать. А для этого необходимо направить свои сбережения в какое-то прибыльное русло.

В наше время мелкие предприниматели не могут соперничать с крупными, известными компаниями. Для этого нужны ресурсы, а все ресурсы принадлежат индустриальным гигантам.

Учитывая сложившийся в обществе стереотип о трудовой «неприкосновенности» беременной сотрудницы, большинство нанимателей не только опасаются возникновения