Вот и наступил очередной сезон отпусков. Все трудовое население с нетерпением ожидает законный отпуск. И следует достойно уйти в него, избежав различных неожиданных неприятностей. Для этого необходимо написать грамотное заявление, чтобы руководство не смогло отказать Вам. Конечно привлекать специалистов для этого не стоит, можно справиться и самим, но следует учесть некоторые тонкости. Но для начала отметим, что существуют и другие разновидности отпусков помимо ежегодного, который предоставляется работнику, чтобы тот восстановился для дальнейших трудовых будней. Данный отпуск оплачиваемый и предоставляется всем сотрудникам, проработавшим более полугода, в порядке очередности. Социальный отпуск также оплачивается, но предоставляется уже при наличии различных причин личного характера (беременность, необходимость ухода за ребенком до 3 лет, прохождение обучения, др.). Отпуск неоплачиваемый (за свой счет) может быть предоставлен сотруднику по его просьбе на усмотрение работодателя. Также следует отметить отпуск творческий для деятелей науки (для написания научных работ и пр.). Для каждого вида отпуска пишутся различные по содержанию и форме заявления, которые мы рассмотрим ниже. Согласно трудовому законодательству, ежегодный оплачиваемый отпуск работникам предоставляется на основании графика, который составляется в организации каждый год. Данный график утверждается не позднее двух недель до конца года в присутствии представителя профсоюза. Если подобный график существует в Вашей организации, то можно заявление и не писать. Администрация должна сама отслеживать график очередности и заблаговременно напоминать сотрудникам о предстоящем отпуске. Однако в нашей стране этот опыт не очень распространен. Поэтому все же следует написать заявление. В правом углу вверху необходимо написать наименование вашей организации, ФИО руководителя, Ваши данные — занимаемую должность и ФИО. По центру листа, немного отступив от края, пишется с прописной буквы слово «заявление». Ниже пишется сам текст заявления: «Прошу Вас предоставить мне очередной ежегодный отпуск продолжительностью ___ календарных дней с (число и месяц) по (число, месяц) за 20__ год». Внизу сразу после текста в левом углу нужно поставить дату подачи заявления, свою подпись с расшифровкой в правом углу. Внизу заявления руководитель поставит свою резолюцию «Не возражаю».

Это интересно: если у Вас не хватает денежных средств на отдых, то прочитав наши разделы «Советы по кредитам» и «Статьи о кредитах», Вы сможете взять самый выгодный займ.
Для социального отпуска необходимы достаточные причины, которые нужно подтвердить документально, так как за данный отпуск выплачиваются пособия. Например, чтобы оформить отпуск в связи с беременностью необходимо получить больничный лист в поликлинике (женской консультации). Заявление пишется аналогичным образом, указывается лишь другой вид отпуска. Сроки указываются исходя из данных больничного листа. Заявление на социальный отпуск оформляется по такой же форме, однако указываются основании для такого отпуска. К нему прикладываются документы, подтверждающие это основание (справка из учебного заведения и др.). Отпуск неоплачиваемый может предоставляться работодателем, если он сочтет Вашу причину убедительной. Следует указать в заявлении максимум информации о причине отпуска, приложите подтверждающие документы. Но помните, что потребовать доказательства у Вас никто не может, также как и предоставить Вам неоплачиваемый отпуск не обязаны – это право работодателя. Постарайтесь изложить в заявлении рассмотренную форму, а в устной беседе подробнее рассказать работодателю обстоятельства.

Примеры заявлений на отпуск по уходу за ребёнком и компенсацию за отпуск:

Как написать заявление на отпуск (примеры с пояснениями)
Как написать заявление на отпуск (примеры с пояснениями)