Бесплатная консультация с юристом по телефону
8 (499) 350-80-24 (Москва) 8 (812) 627-15-60 (Спб)
звонок бесплатный

Свой бизнес

Пособие по беременности и родам: кому положено и как рассчитывается?

Мама в декретном отпуске

Первая часть декретного отпуска женщины обусловлена её неспособностью к труду в связи с поздними сроками беременности, родоразрешением и восстановлением после него. В правовом смысле это время для работающей женщины представляет собой одновременно и отпуск, и период медицински подтверждённой нетрудоспособности. Финансовое обеспечение работницы на время декретного осуществляется по правилам больничного — за счёт государственных средств, посредством выплаты пособия. Рассчитывается такое пособие ...

Читать далее

Как составить благодарственное письмо для сотрудника или организации?

Мужчина и женщина читают документ

Выразить признательность за помощь, грамотно оказанные услуги или добросовестную работу сотруднику или организации можно не только финансово. Не будет лишним отправить специалисту или компании благодарственное письмо, особенно в тех случаях, когда премирование не совсем уместно. Написать его легко, процесс не потребует серьёзных временных или материальных затрат.

Читать далее

Характеристика с места работы: правила составления и образцы

работа с документом

Человек проводит на работе большую часть активной жизни. В процессе трудовой деятельности проявляются его личные качества, профессиональные навыки, умения, помогающие выстраивать отношения в коллективе. Сведения обо всём этом могут представлять определённую ценность для различных организаций и уполномоченных органов. Характеристика на работника с места занятости служит инструментом для презентации информации о сотруднике. Написать её несложно, если ознакомиться с правилами и образцами.

Читать далее

Как правильно составить рекомендательное письмо для специалиста или организации?

Подписание документа

При приёме нового сотрудника или проведении первичного собеседования наниматель опирается на множество факторов, среди которых не только грамотно составленное резюме, но и рекомендательные письма. На наличие последних часто обращают внимание и организации, которые ищут не специалиста, а компанию для дальнейшего партнёрства. Ознакомившись с такими документами, можно сделать вывод о благонадёжности как работника, так и предприятия. Поэтому полезно ознакомиться с правилами ...

Читать далее

Особенности заключения договора гражданско-правового характера

Приём на работу

Нередко работодатели делают выбор в пользу заключения со специалистом договора гражданско-правового характера вместо трудового. У такой формы отношений между нанимателем и исполнителем есть как плюсы, так и минусы. О всех нюансах подобного сотрудничества ответственному руководителю лучше узнать заранее, особенно если дело касается заключения соглашения с иностранным гражданином.

Читать далее

Как принять специалиста на работу по совместительству?

Занятые работники

Теме работы по совместительству отведено значительное место в сфере отношений между руководителем и специалистом. Такой вид занятости отличается рядом особенностей в части подписания договоров и их расторжения, организации трудового распорядка, предоставления социального пакета, гарантий для нанимаемого. Поэтому важно оформить всё правильно, в соответствии с ТК РФ.

Читать далее

Перевод сотрудника на новое место работы — как это происходит?

Покидающие рабочее место сотрудники

Процедура перевода сотрудника на другое место работы сопряжена со стрессом не только из-за адаптации человека к новым условиям и коллективу, но и вследствие многочисленных трудностей документального характера, с которыми сталкивается он сам и работодатели в одной и второй организациях. В случае несогласованности действий всех сторон процесс может затянуться на месяцы. Однако если разобраться во всех тонкостях, процедура как для работника, ...

Читать далее

Суммированный учёт рабочего времени: считаем время и деньги

Секундомер в руке

Суммированный учёт рабочего времени применяется во многих организациях. Работодатели должны разбираться в тонкостях порядка ведения учёта отработанного времени, знать принципы расчёта выплат с учётом переработок, недоработок, работы в ночное время, праздничные и выходные дни.

Читать далее

Нематериальная мотивация: особенности, методы и возможности их усовершенствования

сотрудники

Рентабельность любого бизнеса обеспечивается не только наличием дорогостоящего оборудования или налаженными партнерскими отношениями с другими компаниями, но, прежде всего, желанием сотрудников добросовестно работать и приносить прибыль компании. Правильно мотивированный персонал не сидит на месте, ожидая конец рабочего дня, а старается выполнить свои функции эффективно и качественно. В большинстве своём, рабочая «атмосфера» создаётся квалифицированным руководителем. Совокупность условий, которые необходимы для добровольного качественного труда, ...

Читать далее