Свой бизнес

С необходимостью направить работника в командировку сталкиваются многие наниматели. Это рядовая рабочая ситуация. Но знание того, как провести правильно все связанные с этим формальности, позволит избежать санкций со стороны государства. Ведь нарушения установленного законом порядка оформления командировок чреваты для работодателя штрафами, а порой и уголовной ответственностью.

Количественные показатели предпринимательской деятельности собираются, обрабатываются, анализируются статистикой. ИП (индивидуальные предприниматели), юридические лица обязаны сдавать статистическую отчётность в Росстат.

В 2017 году произошёл ряд изменений в нормативных актах, касающихся организации бухгалтерского учёта в организации. Данные изменения носят, скорее, технический характер. Законодатели уточняют функции и ответственность главного бухгалтера предприятия и не затрагивают принципы составления бухгалтерской и налоговой отчётности. Чтобы избежать некоторых ошибок в работе, главбуху компании следует чётко понимать свои обязанности, а главное, уяснить меру ответственности за их недобросовестное исполнение.

Само понятие «личное дело сотрудника» (ЛД) пришло к нам со времён развитого социализма. Это папка с подшитыми и пронумерованными в ней материалами, характеризующими трудовую деятельность человека с момента его трудоустройства до увольнения. Сегодня формирование личного дела не является обязательным, однако документы сотрудников есть на каждом предприятии. Поэтому кадровикам следует изучить всё, что касается особенностей ведения ЛД работников, и грамотно применять ...

Работодатель помимо выплаты основного оклада имеет право начислить сотруднику дополнительное вознаграждение в виде премии. За что может быть начислена премия работнику, добросовестно выполнившему свои рабочие обязательства? Какие особенности начисления ежеквартальной премии и поощрения в виде 13-й зарплаты? Можно ли узнать, как она начисляется, и рассчитать сумму?

Материальная помощь сотруднику является неотъемлемой частью «социального пакета» и реальной разновидностью гарантий социального назначения. Вопросы начисления и выплаты такой помощи нельзя назвать простыми, они требуют продуманного подхода. Большинство из них являются не облагаемыми налогами. Чтобы разобраться с проблемными моментами, конечно, необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ.

Ведение бизнеса связано со многими нюансами. Прежде всего ребром ставятся вопросы, связанные с движением денег. В условиях современного бизнеса, многие расчёты проводятся безналичным способом. Поэтому важно знать, нужен ли расчётный счёт (далее РС) для деятельности ИП и как его открыть.

Любой график подразумевает некую очерёдность. График отпусков — не исключение. По сути, это та же очередь, которая составляется централизованно для всех сотрудников. Причины составления две: требование закона РФ (ст.123 ТК РФ) и предупреждение конфликтных ситуаций в организации. Составить его можно, ориентируясь на форму Т 7 и предложенные ниже образцы.

Увеличение уставного капитала зачастую является оптимальным вариантом обеспечения дальнейшей успешной работы ООО. Вместе с тем перед тем как решиться на такой поступок не мешает собрать как можно больше информации о проведении этой процедуры.

Счет-фактура на аванс — это документ, за своевременной подачей которого бухгалтер должен внимательно следить. Налоговый кодекс определяет сроки его составления, а также возлагает ответственность за невыполнение требований по выставлению покупателю счет — фактуры на аванс. Бухгалтеру важно помнить, что это один из наиболее проверяемых налоговых документов в любой организации.