В начале месяца мы опубликовали статью «Как вести разговор на собеседовании«, сейчас же решили продолжить данную тему и поговорить о том, какие типичные ошибки совершают женщины на первом собеседовании. Из разных источников мы собрали ТОП-7 подобных ошибок.
7 главных женских ошибок на собеседовании
Если Вас пригласят на собеседование — это означает, что Вы прошли первичный отбор. Любого руководителя интересует, прежде всего, резюме. На собеседовании совсем по-другому. Специалист кадровой службы не обращает внимания на Ваше образование и стаж работы — здесь наиболее важно личные качества. Поэтому для женщин не стоить сделать типичные ошибки при разговоре.
С самого начала следует продемонстрировать все лучшие личные качества. В основном это коммуникабельности, а также стрессоустойчивость, ведь именно данные два личные качества играют самую важную роль во время проведения собеседования.
Постарайтесь расслабиться и быть спокойными, иначе ваше волнение приведёт вас к типичным женским ошибкам. Чтобы не допустить их, следует ознакомиться с ними и выучить механизмы противостояния и противодействия этим шаблонам женского поведения:
1. Первая ошибка, с которой многие женщины сталкиваются это попытаться скрыть свое волнение. Поверьте, волнение — это вполне нормальное явление, особенно в таких случаях, когда вы хотите получить работу.
Также не надо притворяться, что вам безразлично будете ли работать в конкретной организации или нет. Это может казаться неестественно, к тому же такое поведение не очень хорошо принимают работодатели.
Если волнения вас охватило, нужно признаться, что вы очень хотите здесь работать и поэтому вы так волнуетесь.
2. Следующая грубая ошибка, которую совершают женщины при собеседовании — критика в адрес компании. Не надо критиковать преждевременно работодателя, вы можете это сделать и предложить свои идеи по поводу различных улучшений после того, как вас возьмут на работу. При собеседовании лучше будет, если вы отметите все положительные стороны компании.
3. Скромное поведение — это типичная ошибка женщин. Быть скромным и молчать о своих заслугах это не самая подходящая стратегия поведения. Поэтому не молчите и говорите им о своих профессиональных должностях. Ваш будущий руководитель должен видеть в вас разностороннего активного человека.
4. Следующая ошибка женщин — это чрезмерно хвастовство. В случае если вы решили говорить о своих прошлых заслугах, то это замечательно, но следует вести беседу в спокойном режиме. Например: «Я работала над таким-то интернет проектом и у меня очень высокая посещаемость (приведите здесь цифры), так как они могут продемонстрировать уровень вашего профессионализма.
5. Ответить на вопросы, не раздумывая.
Это очередная ошибка, которую можно встретить у большинства женщин при собеседовании. Например, если хочется сообщить им о своих недостатках, то сначала подумай, что можно им рассказать, а что нет. Также не стоить говорить, что у Вас нет недостатков, но при этом не надо перечислять их полностью.
6. Говорить о том, что данная работа для вас будет временной.
Это типичная ошибка женщин, которые не так уж хорошо воспринимают руководители. Каждый руководящий человек, должен знать о Ваших дальнейших планах, и что Вы  собираетесь делать. Здесь не стоить говорить, что хотела бы стать руководителем или поработать у конкурентов, а так же ругать своих прошлых руководителей.
7. Преувеличение своих личных качеств и достоинств — очень часто можно встретить среди женщин во время собеседований. 
Если немножко знаешь английский и можешь говорить только со словарем, то не надо утверждать что очень хорошо знаешь иностранный язык. Также не надо утверждать, что вы всезнайка и все умеете. Ничего страшного нет, если вы признайтесь что у вас есть знания начального уровня в чём-то и вы хотите их развивать.