Как происходит увольнение за несоответствие занимаемой должности: расстаёмся с неумелым сотрудником по закону

Сотрудница в офисе говорит по телефону

Несоответствие сотрудника занимаемой должности ставит перед руководством компании управленческую задачу. В одном случае достаточно отправить работника на курсы повышения квалификации, в другом — перевести на менее ответственную должность. Но если лучшим решением становится увольнение, провести процедуру следует по всем правилам, иначе неизбежны проблемы в суде.

Читать далее

Беременная сотрудница — неприкосновенная фигура или работник, с которым можно договориться?

Беременная сотрудница

Учитывая сложившийся в обществе стереотип о трудовой «неприкосновенности» беременной сотрудницы, большинство нанимателей не только опасаются возникновения конфликтной ситуации с женщиной в положении, но и вовсе не желают появления таковой в трудовом коллективе. Безусловно, правила этики и морали диктуют необходимость особенного отношения к женщине в период её жизни, когда она вынашивает ребёнка. Основываясь на этом, законодатель закрепляет за сотрудницами в «интересном» ...

Читать далее

Как происходит увольнение работника по состоянию здоровья — все тонкости вопроса

Увольнение сотрудника

Физическое состояние человека невозможно предугадать или гарантировать его безупречность. Любой работник может заболеть или попасть в непредвиденную ситуацию, повлёкшую за собой сбои в здоровье. К тому же, проблемы могут быть столь велики, что приведут к полной нетрудоспособности, когда увольнение станет неизбежным. Для подобного рода действий должны быть основания трудового законодательства.

Читать далее

Порядок увольнения в связи с призывом в армию и расчёт выплат

Призывник

Компетентность руководителя предприятия в плане трудового законодательства — одно из условий успешной работы. Чем меньше спорных моментов в деятельности предприятия, тем больше шансов для его развития. Ведь нередко нарушение действующего закона РФ по трудовому праву приводит к финансовым издержкам в виде штрафных санкций, в частности, за неправильное увольнение. Особенно много всевозможных коллизий случается с сотрудниками призывного возраста. Порядок увольнения в ...

Читать далее

Как открыть аптеку по франшизе: обзор лучших вариантов

Аптека

Лекарства — это то, без чего не обходится ни один человек. Даже в кризис спрос на лекарства не только не падает, а даже продолжает расти. Аптечный бизнес можно отнести к одному из самых стабильных направлений предпринимательства. Открытия своей аптеки по франшизе — отличный вариант как для начинающего, так и для опытного бизнесмена.

Читать далее

Порядок и примеры расчёта с сотрудником при увольнении по собственному желанию

Зарплата в конверте

Независимо от того, на каком предприятии работает сотрудник, трудовые отношения между ним и работодателем определяет Трудовой кодекс. Этим документом предусмотрены также порядок прекращения трудовой деятельности сотрудником по собственному желанию. Как предпринимателя, так и работника в этом случае интересует полный расчёт, а именно, какие выплаты предусмотрены в соответствии с законом, порядок их начисление и сроки.

Читать далее

Салонный бизнес: обзор самых востребованных франшиз в индустрии красоты

Салон красоты

Интерес к собственному внешнему виду, стремление следить за собой и придерживаться современных тенденций в области моды и стиля являются факторами, которые провоцируют рост популярности beauty-индустрии. Открытие салона красоты по франшизе — заманчивый проект как для начинающих, так и для опытных бизнесменов.

Читать далее

Увольнение в связи с ликвидацией организации: порядок действий работодателя

Ликвидация организации

Увольнение в связи с прекращением деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя — стрессовая ситуация для обеих сторон трудовых правоотношений. Всем без исключения членам трудового коллектива предстоит пуститься в «свободное плавание», оставшись без привычного источника дохода. Тем временем наниматель должен подготовиться к значительному объёму ответственных работ и не менее значительным финансовым затратам, связанным с гарантированными государством мерами защиты интересов трудящихся при ...

Читать далее

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию: обходим подводные камни

Написание заявления на увольнение

Увольнение по собственному желанию — наиболее безболезненный способ прекращения трудовых отношений. Но в случае конфликта интересов работника и нанимателя обеим сторонам следует проявить повышенное внимание к безупречному соблюдению всех установленных законом требований, в том числе и при написании и принятии заявления на увольнение по собственному желанию.

Читать далее

Увольнение по инициативе работодателя: основания, порядок, выплаты

Увольнение

Трудовое законодательство стоит на страже интересов обеих сторон трудового договора. Однако работник, как наиболее уязвимая его сторона, всё же имеет некоторые преимущества. Так, нанимателю будет совсем непросто уволить неугодное лицо, если на то нет веских причин. Перечень оснований, позволяющих законно прекратить трудовые отношения, закрыт и не подлежит расширительному толкованию. Тем не менее за последнее столетие число этих оснований увеличилось более ...

Читать далее