Как принять специалиста на работу по совместительству?

Занятые работники

Теме работы по совместительству отведено значительное место в сфере отношений между руководителем и специалистом. Такой вид занятости отличается рядом особенностей в части подписания договоров и их расторжения, организации трудового распорядка, предоставления социального пакета, гарантий для нанимаемого. Поэтому важно оформить всё правильно, в соответствии с ТК РФ.

Читать далее

Перевод сотрудника на новое место работы — как это происходит?

Покидающие рабочее место сотрудники

Процедура перевода сотрудника на другое место работы сопряжена со стрессом не только из-за адаптации человека к новым условиям и коллективу, но и вследствие многочисленных трудностей документального характера, с которыми сталкивается он сам и работодатели в одной и второй организациях. В случае несогласованности действий всех сторон процесс может затянуться на месяцы. Однако если разобраться во всех тонкостях, процедура как для работника, ...

Читать далее

Незаконное увольнение: какое считается таковым и чем это чревато для работодателя?

Выгоняющий сотрудника работодатель

При увольнении работника важно руководствоваться всеми правилами этой процедуры, обозначенными в Трудовом Кодексе (ТК) РФ. Их несоблюдение может привести к тому, что освобождение человека от занимаемой должности будет признано незаконным. А это чревато судебными тяжбами и финансовыми потерями.

Читать далее

Суммированный учёт рабочего времени: считаем время и деньги

Секундомер в руке

Суммированный учёт рабочего времени применяется во многих организациях. Работодатели должны разбираться в тонкостях порядка ведения учёта отработанного времени, знать принципы расчёта выплат с учётом переработок, недоработок, работы в ночное время, праздничные и выходные дни.

Читать далее

Отпуск с последующим увольнением — что нужно знать

Отпуск с последующим увольнением

Сотрудник идёт в отпуск, а затем хочет уволиться? Такая процедура возможна и ситуация встречается достаточно часто. В законодательстве РФ нет требований к самому алгоритму такого увольнения. Нюансов правильного оформления отпуска с последующим увольнением не так много — рассмотрим их ниже.

Читать далее

Полное руководство по смене ИНН при изменении личных данных

Паспорт и заявление

Изменение личных данных — имени, фамилии, отчества и даже места жительства — влечёт за собой необходимость замены множества документов. Самая распространённая ситуация подобного рода — смена фамилии при вступлении в брак. Безусловно, первым шагом по оформлению новых документов должна стать замена основного документа — паспорта гражданина. А уж с обновлённым паспортом можно на законных основаниях приступать к планомерной актуализации всей ...

Читать далее

Как происходит увольнение за несоответствие занимаемой должности: расстаёмся с неумелым сотрудником по закону

Сотрудница в офисе говорит по телефону

Несоответствие сотрудника занимаемой должности ставит перед руководством компании управленческую задачу. В одном случае достаточно отправить работника на курсы повышения квалификации, в другом — перевести на менее ответственную должность. Но если лучшим решением становится увольнение, провести процедуру следует по всем правилам, иначе неизбежны проблемы в суде.

Читать далее

Беременная сотрудница — неприкосновенная фигура или работник, с которым можно договориться?

Беременная сотрудница

Учитывая сложившийся в обществе стереотип о трудовой «неприкосновенности» беременной сотрудницы, большинство нанимателей не только опасаются возникновения конфликтной ситуации с женщиной в положении, но и вовсе не желают появления таковой в трудовом коллективе. Безусловно, правила этики и морали диктуют необходимость особенного отношения к женщине в период её жизни, когда она вынашивает ребёнка. Основываясь на этом, законодатель закрепляет за сотрудницами в «интересном» ...

Читать далее

Как происходит увольнение работника по состоянию здоровья — все тонкости вопроса

Увольнение сотрудника

Физическое состояние человека невозможно предугадать или гарантировать его безупречность. Любой работник может заболеть или попасть в непредвиденную ситуацию, повлёкшую за собой сбои в здоровье. К тому же, проблемы могут быть столь велики, что приведут к полной нетрудоспособности, когда увольнение станет неизбежным. Для подобного рода действий должны быть основания трудового законодательства.

Читать далее

Порядок увольнения в связи с призывом в армию и расчёт выплат

Призывник

Компетентность руководителя предприятия в плане трудового законодательства — одно из условий успешной работы. Чем меньше спорных моментов в деятельности предприятия, тем больше шансов для его развития. Ведь нередко нарушение действующего закона РФ по трудовому праву приводит к финансовым издержкам в виде штрафных санкций, в частности, за неправильное увольнение. Особенно много всевозможных коллизий случается с сотрудниками призывного возраста. Порядок увольнения в ...

Читать далее