Увольнение сотрудника в порядке перевода: пошаговое руководство и нюансы оформления документов

Увольнение переводом - реальный шанс для сотрудника не потерять работу, а приобрести её

В связи с непростой экономической ситуацией в стране всё больше работодателей пытаются оптимизировать расходы на персонал. Одним из наиболее удобных вариантов для нанимателя является перевод высвобождаемых сотрудников в другую организацию, готовую предоставить им рабочее место. Чтобы в результате увольнения в порядке перевода в выигрыше остались и персонал, и работодатели, необходимо оформлять документы с учётом действующих на сегодняшний день законодательных норм.

Читать далее

Выплата компенсации и выходное пособие при увольнении по соглашению сторон

Рукопожатие

Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации можно отнести к самым цивилизованным, ведь сам характер такого решения вопроса говорит о взаимном согласии. Естественно, если обе стороны довольны, значит, им это выгодно. Однако трудовые отношения имеют сложную правовую основу, регламентированную ТК РФ, и здесь важен каждый, казалось, незначительный нюанс, чтобы предотвратить какие бы то ни было недоразумения, которые могут привести к ...

Читать далее

Журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений

Книга учета регистрации

Многие работодатели имеют журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений, куда вносятся все необходимые пометки касательно этих документов. Как его правильно вести и заполнять? Есть ли какие-то нюансы? Как выглядит образец заполнения этого документа?

Читать далее

Особенности расторжения трудовых отношений с работником в связи со смертью

Траур в офисе

Смерть работника — безоговорочное основание для завершения с ним трудовых отношений. При наступлении этого печального события перед руководством возникают определённые обязательства. Трудовым кодексом РФ регулируется порядок увольнения, включающий выдачу приказа о прекращении трудовых отношений, запись в трудовую книжку, составление расчётов необходимых для выплаты денежной компенсации определённым законодательством лицам и прочей предписанной документации, на основании которых производится выплата. В вопросах делопроизводства ...

Читать далее

Бизнес-план частного детского сада – вариант стабильного дохода

Детский сад

Бум рождаемости последних лет, дефицит государственных детских садов — хорошие предпосылки, чтобы открыть собственное дошкольное учреждение. Для некоторых родителей вопрос определения в детский сад — вопрос престижа и вложений в развитие своего ребёнка. Государственное учреждение чаще всего предлагает стандартную программу обучения, частные сады могут её расширить, включив дополнительные развивающие занятия: танцы, шахматы и прочее.

Читать далее

Отпуск по уходу за ребёнком — как правильно оформить и оплатить?

отпуск по уходу за ребенком

В числе основных трудовых гарантий работникам, имеющим семейные обязанности, особое место занимает предоставленное государством правомочие быть освобождённым от исполнения трудовых обязанностей на время воспитания недавно рождённого малыша. Первый трёхлетний период жизни формирует у ребёнка самые важные навыки, адаптирует его к жизни на базовом уровне. Для родителей же этот период — наиболее сложный и трудоёмкий. Понимая это, законодатель не только установил ...

Читать далее

Взаимозачёт: когда никто не должен

рукопожатие

Ситуация, когда долговые обязательства двух, трёх, а то и большего количества организаций взаимны, встречается практически повсеместно. Ведь при выборе контрагента предпочтение, как правило, отдаётся проверенному партнёру, а сотрудничают компании в различных направлениях. Если же один должен другому, а другой, в свою очередь — первому, переводить деньги «туда-сюда», затрачивая при этом время, трудовые ресурсы и денежные средства на комиссию банка, абсолютно ...

Читать далее

Выход участника из состава ООО: условия, правила, процедура

Пазлы в руках

Общество с ограниченной ответственностью — юридическое лицо, название которого говорит само за себя. В сравнении с учреждением юридических лиц большинства других организационно-правовых форм создание такой компании даëт учредителям несколько более свободный статус в отношении имущества и обязательств. Это утверждение действительно и на случай добровольного выхода участников из состава учредителей — условия здесь намного проще, чем, например, в акционерном обществе. Ниже ...

Читать далее

Заполняем книгу кассира по форме КО-5

кассовая книга

Кассовую книгу (форма КО-5 — учёт принятых и выданных денежных средств) приобретают и заполняют в организациях всех форм собственности. Заводить эту книгу или нет — вопрос необходимости. Вести кассовую книгу по форме КО-5 обязаны даже в той организации, где кассира всего два. Но речь не просто о двух кассирах. А о том, если между ними будут производиться операции приёма-выдачи денег. ...

Читать далее