Специальная программа по переобучению пожилых людей предпенсионного возраста стартовала относительно недавно. Заведомо были разработаны соответствующие программы по «переквалификации», которые на практике, к сожалению, оказались практически невыполнимыми.
Инициатором введения данной системы переобучения является Министерство труда РФ. Цель проекта весьма благородная — люди предпенсионного возраста не должны подвергаться дискриминации на рабочем месте. Для этого им дают возможность получить дополнительную квалификацию, которая позволит без проблем работать на старых или новых должностях.
Но при формировании программ переобучения специалисты Минтруда не учли, по каким показателям будет оцениваться эффективность, а главное, — на каких новых рабочих местах пожилой человек сможет осуществлять свою профессиональную деятельность.
