Подробное аналитическое исследование, которое представила компания HeadHunter, гласит, что гражданам России стоит ожидать значительного снижения зарплат уже в будущем, 2019 году.

Подробный отчёт о проведённом социальном исследовании опубликован на официальном сайте компании HeadHunter. Данные, представленные в отчёте, не слишком перспективны для рядового россиянина.

Почти 45% опрошенных компаний планируют в следующем году существенно снизить заработную плату для своих сотрудников. 15% респондентов среди работодателей и вовсе будут частично увольнять сотрудников, «прорезая» штат лишних должностей или вменяя несколько обязанностей одному работнику.

Только 5% компаний, которые представлены на рынке труда РФ, готовы повышать своим сотрудникам зарплату в будущем году. Как правило, это крупные компании или корпорации, которые работают в сфере добычи полезных ископаемых, юридическом сегменте рынка труда, а также спортивные профессии (в основном это футбол) и сектор предоставления услуг красоты и внешнего вида (в основном для женщин).

Оставшиеся проценты опрошенных компаний сами не знают, что и как будет происходить с их бизнесом в следующем году, поэтому высказать какую-либо конкретику в отношении зарплат для своих сотрудников не смогли.

Если Вам нравятся статьи, подпишитесь на наш канал в Яндекс Дзене, чтобы не пропустить свежие публикации. Вы с нами?