Вроде бы пенсионная реформа принята и государство «позаботилось» о рабочих местах для пожилых. Известно, что работодателям пригрозили уголовной ответственностью в случае увольнения граждан предпенсионного возраста.

Но работодатели уже нашли лазейку, как увольнять пожилых работников без нарушения каких-либо законов и правил. Да и, по сути, искать-то долго не пришлось.

Дело в том, что самый обычный медосмотр пожилого человека обязательно может (и должен) выявить какие-либо проблемы со здоровьем, которые могут пойти не в его пользу, а этих медосмотров будет становиться больше, особенно для людей в возрасте. Ведь, согласитесь, не может пенсионер быть здоровым.

Если сотрудник чем-либо не устраивает работодателя, то от него всегда можно будет «избавиться» по медосмотру, просто перестав закрывать глаза на некоторые проблемы.

Теперь остаётся ждать, на какие ухищрения пойдут пенсионеры, чтобы избежать подобного увольнения.

Если Вам нравятся статьи, подпишитесь на наш канал в Яндекс Дзене, чтобы не пропустить свежие публикации. Вы с нами?